Le Nescafé Skills Tour, porté par Nestlé Côte d'Ivoire, s'inscrit dans une démarche globale de renforcement de l'employabilité des jeunes diplômés. L'étape de Grand-Bassam visait à outiller les étudiants sur les compétences comportementales : les fameux soft skills, indispensables pour réussir son insertion en milieu professionnel.

Prenant la parole au nom du Directeur Général de Nestlé Côte d'Ivoire, la Directrice Marketing a posé d'emblée le cadre de cette initiative :

« Le Nescafé Skills Tour est une illustration concrète de notre engagement mondial en faveur de l'employabilité des jeunes. Chez Nescafé, nous ne voulons pas seulement dire que les jeunes sont l'avenir. Nous voulons leur donner des opportunités aujourd'hui. Former, accompagner, exposer, connecter. C'est ainsi que nous contribuons en Côte d'Ivoire à bâtir une jeunesse confiante, compétente, prête à relever les défis du monde. »

Un message d'emblée fort, qui a donné le ton d'une journée placée sous le signe de l'action et de l'impact concret.

Accueillant l'événement avec enthousiasme, le Dr N'Da Koffi, représentant le Directeur de l'université, le Professeur Saliou Touré, a souligné la parfaite cohérence entre cette initiative et la mission de l'établissement :

« Le thème de cette masterclass est en parfaite adéquation avec la mission de l'UIGB, qui est de former les leaders de demain, compétents, responsables et prêts à relever les défis d'un monde globalisé, alliant excellence académique et développement personnel. »

Avant d'entrer dans le vif du sujet, la dégustation de Nescafé a créé un moment de convivialité propice aux échanges. Une mise en scène volontaire, selon la Directrice Marketing et Category Manager de Nescafé en Côte d'Ivoire, Marie Josee Lukubuka :

« Le Nestlé Skills Tour est notre manière de concrétiser cet engagement en vous accompagnant, vous, les étudiants, les rêveurs, les futurs leaders, sur le chemin de la réussite. Et c'est là tout l'esprit de cette initiative. En tant que marque du groupe Nestlé, nous avons à cœur de soutenir les jeunes et de contribuer au développement des communautés dans lesquelles nous évoluons. »

La DRH de Nestlé a, quant à elle, précisé la vocation profonde de cette initiative :

« Le Nescafé Skills Tour vise à renforcer les compétences professionnelles et personnelles tout en vous rapprochant de notre marque Nescafé. Car nous croyons que les moments simples, comme partager un café, peuvent être le point de départ d'une idée, d'un projet, d'une ambition. Mais au-delà de cette convivialité, notre objectif est plus grand : vous préparer au monde professionnel. À travers les sessions de cette tournée, nous voulons vous donner des clés complètes pour mieux vous connaître, mieux vous discipliner et mieux vous positionner dans un environnement compétitif. »

La journée s'est articulée autour de deux sessions de formation animées par des intervenantes de haut niveau.
La première, intitulée "My Experience with Soft Skills", a été animée par Marie Josee Lukubuka elle même. Puisant dans son propre parcours professionnel, elle a partagé avec les étudiants les compétences comportementales qui ont forgé sa carrière, citant notamment la communication, l'adaptabilité et le courage : celui de s'exprimer, de s'affirmer et d'apprendre de façon continue.

La seconde masterclass a été conduite par le Dr Rachel Koffi, Directrice exécutive de la Fondation du Groupe Kaydan. Dans une approche résolument pratique et interactive, elle a guidé les étudiants à travers les différents soft skills à développer pour maximiser leurs chances d'insertion professionnelle. Une séance de questions-réponses a clôturé cet échange, permettant aux étudiants d'approfondir leur compréhension et de projeter ces enseignements dans leurs propres parcours.

La journée s'est conclue sur une note historique pour l'UIGB : la signature officielle d'un partenariat entre Nestlé Côte d'Ivoire et l'université, portant sur la promotion de la recherche scientifique, de la formation universitaire et de la formation continue.

À cette occasion, le Directeur Général de Nestlé Côte d'Ivoire, M. Mohamad Itanie, a exprimé la portée de cet engagement : « À travers ce partenariat, Nestlé Côte d'Ivoire réaffirme sa volonté d'être un partenaire actif de la formation, de l'employabilité des jeunes et du développement des talents. »

Cette étape de Grand-Bassam s'inscrit dans un engagement bien plus large. Depuis 2017, l'initiative Nestlé Needs Youth a permis à plus de 18 000 jeunes ivoiriens de bénéficier d'ateliers dynamiques, de stages rémunérés au sein de Nestlé Côte d'Ivoire, de formations gratuites dans son Centre technique, ainsi que de partenariats solides avec les universités et les acteurs publics du pays.
Un bilan qui témoigne de la profondeur d'un engagement qui, visiblement, ne fait que commencer.