Pour certaines grandes entreprises en Côte d'Ivoire, il est important de travailler à corriger l'inadéquation entre la formation et l'insertion. C'est dans ce cadre que des entreprises se sont alliées afin de former le All4Youth, initiateur de Campus Jeunes. L'Alliance For Youth (All4Youth) est une coalition d'entreprises et institutions comme Nestlé, Standard Chartered, MTN, Agence Emploi Jeunes, NSIA…, engagées pour l'employabilité des jeunes. Pour cette énième édition qui s'est tenue le vendredi 22 novembre, à Abidjan-Yopougon au Lycée sectorielle de Yopougon, le campus jeune avait pour objectif de créer des échanges directs entre étudiants et professionnels, en lien avec les métiers enseignés dans les lycées techniques et professionnels de Yopougon
Le secteur professionnel et technique, concerné
Des filières comme l'Hôtellerie, la Biochimie, l'Assistanat de direction, l'Agro-alimentaire… font partie de l'éducation professionnelle en Côte d'Ivoire. Le campus jeune 2024 qui avait pour thème : "Bâtir une carrière professionnelle pérenne et prospère" a permis de proposer des solutions aux besoins en termes d'insertion des lycéens et étudiants évoluant dans l'éducation professionnelle. Au programme : des conférences et des panels, des masterclass métiers avec des professionnels du domaine, des espaces de recrutement…
Les solutions proposées aux besoins des lycéens et étudiants de l'éducation professionnelle lors du Campus Jeune All4Youth
Voici donc les solutions aux besoins des lycéens et étudiants évoluant dans l'éducation professionnelle quand il s'agit d'insertion professionnelle :
Acquisition de compétences : Une priorité partagée
Les jeunes ont besoin de formations adaptées aux exigences du marché, incluant des compétences techniques et transversales comme la communication et la gestion de projet. Le Campus Jeunes All4Youth répond à cette attente avec des ateliers d’employabilité pour perfectionner la rédaction de CV, les techniques d’entretien et les soft skills mais aussi des ateliers spécifiques liés aux formations comme l'hôtellerie, l’assistanat de direction…
Accès à l’expérience professionnelle : Une porte d’entrée clé
Les stages et programmes d’immersion sont essentiels pour permettre aux jeunes d’acquérir une première expérience. Nestlé, depuis 2017 a ouvert un centre de formation : Le Centre de Formation Nestlé. Il contribue ainsi à l’employabilité des jeunes avec plus de 132 formés en 8 promotions et un taux d’insertion professionnelle dépassant 80 %.
Alliant théorie et pratique, il prépare des profils expérimentés en proposant des exercices sur machines, des immersions dans les usines Maggi et Nescafé, ainsi qu’une formation aux soft skills et à l’entrepreneuriat.
Réseaux et Opportunités : Connecter les jeunes aux bonnes ressources
Pour réussir, les jeunes ont besoin de bonnes opportunités. Le Campus Jeunes All4Youth répond à ce besoin par des journées carrières afin d’échanger directement avec des professionnels. Les stands coaching permettaient de connecter directement les étudiants aux professionnels. On pouvait noter l’espace commercial, comptabilité, assistanat de direction… Cette disposition favorise l’émergence d’un écosystème où jeunes et professionnels co-construisent des opportunités.
Politiques Favorables : Inspirer et guider
Le Campus Jeunes All4Youth s’inscrit également dans une logique de valorisation des jeunes talents à travers l’engagement des acteurs gouvernementaux (la présence du ministère de l’Enseignement Technique et l’agence emploi jeune) et la mise en avant des success stories, inspirant les autres jeunes à exploiter pleinement leur potentiel.
En combinant les besoins fondamentaux des jeunes avec des solutions adaptées et innovantes, le Campus Jeunes All4Youth s'impose comme un levier stratégique pour accompagner la jeunesse vers une insertion professionnelle réussie. En offrant à la fois des outils pratiques, des opportunités concrètes et un soutien motivant, Nestlé contribue à transformer les défis de l’emploi en tremplins pour l’avenir.
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